Klantprofiel & uitdaging
Een grote Nederlandse bank (10.000+ medewerkers) met een cloud-native securitystack (Azure, Terraform, SIEM).
Het probleem: Het eisenpakket was extreem specifiek en de interne recruitmentcapaciteit ontbrak; toptalent reageerde niet op reguliere vacatures.
Onze strategie
- 01
Sourcing
Diepgaande Boolean searches plus ons warme netwerk van security-specialisten uit de financiële sector.
- 02
Recruitment marketing
Gerichte campagne op passieve kandidaten met een eerlijk beeld van de rol en de impact bij de bank.
- 03
Screening
Technische toets op cloud-security en threat modelling, plus een cultuur-interview op de compliance-cultuur.
Resultaat & impact
De match: Een Lead Security Engineer die het securityteam aanstuurt en de incident-response opnieuw inrichtte.
40% snellere incident-response en, een jaar later, een team dat onder zijn leiding verder is uitgebreid.
“ Binnen een week zat de juiste kandidaat aan tafel. Geen cv-spam, wél iemand die onze wereld écht snapt. ”
