Klantprofiel & uitdaging
Een middelgrote gemeente met legacy-systemen en een digitaliseringsopgave binnen strikte kaders.
Het probleem: De combinatie van digitale slagkracht én kennis van de publieke sector is zeldzaam op de markt.
Onze strategie
- 01
Sourcing
Kandidaten met overheidservaring uit ons netwerk, aangevuld met een gerichte search.
- 02
Recruitment marketing
Positionering rond publieke impact en wendbaarheid binnen de kaders.
- 03
Screening
Toets op transformatie-ervaring plus een gesprek over werken binnen aanbestedings- en privacykaders.
Resultaat & impact
De match: Een Transformation Lead die met een klein team twee kerndiensten digitaliseerde.
Tevredener inwoners en een organisatie die het traject nu zelfstandig voortzet.
“ Snel schakelen zonder dat het schuurt met de spelregels van de publieke sector. Precies wat we nodig hadden. ”
